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Le géant de l'enregistrement de domaine et de l'hébergement Web, GoDaddy, licencie des employés, restructurer leur entreprise en raison de l'impact de Covid-19.
Les bureaux d'Austin du géant de l'hébergement seront fermés et 331 les gens seront licenciés, principalement de son équipe de vente sur les réseaux sociaux. Le PDG de GoDaddy, Aman Bhutani, a donné l'information aux employés mercredi matin.
Assez intéressant, la société prévoit des revenus pour le deuxième trimestre de 2020 pour compléter son précédent $790 millions d'environ un pour cent.
L'entreprise se restructure car elle fait face à des obstacles importants avec les efforts sortants et son produit social.
Le service commercial de l'Arizona sera consolidé tandis que GoDaddy licenciera un dixième de ses effectifs. Plus précisement, 814 les membres de l'entreprise perdront leur emploi. Certains employés se verront proposer des rôles alternatifs, promis par Bhutani.
Le PDG, Aman Bhutani a fait une déclaration officielle
Le déménagement aura un impact considérable sur le Équipe d'Austin, car les deux bureaux seront fermés. La lettre de Bhoutanais États:
«L'équipe sociale d'Austin a retourné chaque pierre au cours des trois derniers mois pour faire face au changement sismique provoqué par COVID-19. Alors que nos commerciaux ont fait des progrès dans la vente de notre nouvelle offre à moindre coût, avec une demande réduite et une économie sous pression, nous ne pouvons pas continuer à vendre ces produits comme nous le faisons aujourd'hui. Par conséquent, 331 membres de l'équipe… partira Allez papa."
La société réduit également ses équipes de satisfaction sociale et de réussite client avec jusqu'à 120 employés.
Allez papa changera de cap pour ses efforts de vente à un bureau en Arizona. 134 les habitants de l'Iowa se verront proposer de déménager en Arizona, tandis que certains auront également l'opportunité de se lancer dans les ventes entrantes dans l'Iowa.
Le géant des registraires de noms de domaine offre un grand package de sortie aux personnes qui partent. Ils recevront des paiements jusqu'en septembre 1 malgré l'arrêt de travail. Après, ils recevront une indemnité de départ de quatre semaines, Au minimum.
Le vétéran hôte paiera également les soins de santé jusqu'à la fin de l'année, y compris les primes COBRA payées en totalité, pour les salariés concernés.
Allez papa prend une charge de restructuration avant impôts de 15 millions de dollars pour l'indemnité de départ et les coûts des avantages similaires. La société a déterminé que des actifs locatifs spécifiques d’une valeur comptable d’environ 58 millions de dollars sont dépréciés.